WORKSOP MEDAN HOSPITAL EXPO XVI - TALENT MANAGEMENT DAN PRIMARY NURSING UNTUK MENINGKATKAN MUTU LAYANAN KEPERAWATAN Angkatan 1
WORKSOP MEDAN HOSPITAL EXPO XVI - TALENT MANAGEMENT DAN PRIMARY NURSING UNTUK MENINGKATKAN MUTU LAYANAN KEPERAWATAN Angkatan 1
Deskripsi Pelatihan
Mutu layanan keperawatan merupakan salah satu indikator utama dalam penilaian kualitas pelayanan kesehatan di fasilitas pelayanan kesehatan. Perawat memiliki peran strategis dalam memberikan asuhan keperawatan yang berkesinambungan, aman, dan berorientasi pada kebutuhan pasien. Oleh karena itu, pengelolaan sumber daya manusia keperawatan secara efektif dan penerapan model asuhan keperawatan yang tepat menjadi faktor penting dalam peningkatan mutu layanan.
Talent Management dalam keperawatan merupakan pendekatan sistematis untuk mengidentifikasi, mengembangkan, mempertahankan, dan mengoptimalkan potensi perawat sesuai dengan kompetensi, minat, dan kinerjanya. Penerapan talent management yang baik dapat meningkatkan motivasi kerja, kinerja individu dan tim, serta mendukung keberlanjutan organisasi layanan kesehatan. Namun, dalam praktiknya, masih banyak institusi yang belum mengelola potensi perawat secara terstruktur dan berkelanjutan.
Di sisi lain, Primary Nursing merupakan model pemberian asuhan keperawatan yang menekankan tanggung jawab profesional perawat secara menyeluruh terhadap pasien sejak masuk hingga keluar dari pelayanan. Model ini terbukti mampu meningkatkan kontinuitas asuhan, komunikasi antar tim kesehatan, kepuasan pasien, serta akuntabilitas perawat. Akan tetapi, implementasi primary nursing sering menghadapi kendala seperti kurangnya pemahaman konsep, keterbatasan kompetensi kepemimpinan perawat, dan belum optimalnya dukungan manajemen.
Tujuan & Sasaran
Meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap profesional perawat serta manajer keperawatan dalam menerapkan talent management dan model asuhan keperawatan primary nursing secara efektif, guna meningkatkan mutu layanan keperawatan yang berkesinambungan, aman, dan berorientasi pada keselamatan serta kepuasan pasien.
Kompetensi yang Didapatkan
· Setelah mengikuti workshop ini, peserta diharapkan mampu:
· Memahami konsep dan prinsip talent management dalam pengelolaan sumber daya manusia keperawatan.
· Mengidentifikasi potensi, kompetensi, dan kebutuhan pengembangan perawat sesuai dengan peran dan jenjang karier.
· Menyusun strategi pengembangan dan retensi talenta perawat untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja.
· Memahami konsep, prinsip, dan peran perawat dalam model asuhan keperawatan Primary Nursing.
· Menerapkan model Primary Nursing dalam pemberian asuhan keperawatan yang berkesinambungan dan berfokus pada pasien.
· Meningkatkan kemampuan komunikasi, koordinasi, dan kolaborasi tim keperawatan dalam penerapan Primary Nursing.
· Mengembangkan kepemimpinan dan akuntabilitas perawat dalam pengelolaan asuhan keperawatan.
· Mengintegrasikan penerapan talent management dengan Primary Nursing untuk mendukung peningkatan mutu dan keselamatan pasien.
· Mengevaluasi dampak penerapan talent management dan Primary Nursing terhadap mutu layanan keperawatan.
· Menyusun rencana tindak lanjut (action plan) implementasi di unit kerja masing-masing.
Judul Materi & Silabus
Talent Management dan Primary Nursing untuk Meningkatkan Mutu Layanan Keperawatan - Primary Nursing dalam Upaya Peningkatan Mutu
Oleh: Halimatul NurhikmahTalent Management dan Primary Nursing untuk Meningkatkan Mutu Layanan Keperawatan - Talent Management dalam Upaya Peningkatan Mutu
Oleh: Halimatul NurhikmahTalent Management dan Primary Nursing untuk Meningkatkan Mutu Layanan Keperawatan - Implementasi Talent Management
Oleh: RAHAYU NAWANGWULANTalent Management dan Primary Nursing untuk Meningkatkan Mutu Layanan Keperawatan - Implementasi Primary Nursing
Oleh: RAHAYU NAWANGWULANTalent Management dan Primary Nursing untuk Meningkatkan Mutu Layanan Keperawatan
Oleh: NarasumberHalimatul Nurhikmah
Narasumber berpengalaman dan kompeten di bidangnya.
Lihat Profil LengkapRAHAYU NAWANGWULAN
Narasumber berpengalaman dan kompeten di bidangnya.
Lihat Profil LengkapSasaran Peserta
Hasil Evaluasi & Ulasan
Data nyata dari peserta yang telah mengikuti pelatihan ini melalui sistem LMS Kemenkes.
Semua peserta memberikan rating tanpa ulasan tekstual.
